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施洛克将携手客户、员工、伙伴、社会和环境,共创美好生活:

携手客户,通过提供优质产品与服务,?#27426;?#36229;越客户期望,持续创造客户价值;

携手员工,通过权益保护与人文关怀,帮助员工实现价值,提升员工幸福指数;

携手伙伴,通过恪守商业道德,营造良好商业环境,开创合作共赢新局;

携手社会,通过响应国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发展;

携手环境,通过严守环保法规,节能减排,发展循环经济,建设绿色生态文明。

价值观

诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展

诚实守信是施洛克的核心价值观,是施洛克建基立业的根本;业绩导向是施洛克发展壮大的支撑;以人为本是施洛克价值创造的宗旨;创新发展是施洛克界迎接挑战的动力。

诚实守信:

?#39029;?#29233;国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。

遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守?#20449;擔?#30693;行合一。

倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

业绩导向:

施洛克作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。

施洛克强调业绩的“均好性?#20445;?#19994;绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。 

没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

以人为本:

尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。

顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。

心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

创新发展:

大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。

顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,?#27426;?#23547;求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。


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